akubiliunas.lt - gyvenimo portalas Tau!

Ar gali darbo patirtis visuomeninėse organizacijose atstoti darbo patirtį verslo struktūrose?

Jau senokai išgirdau, kad patirtis visuomeninėse organizacijose gali atstoti patirtį verslo struktūrose ir šią patirtį galima rašyti į gyvenimo aprašymą. Taip ir darau ruošdamas savo gyvenimo aprašymą.

Vakar turėjau diskusiją su kompetentingu žmogumi šiuo klausimu. Jis atsakė, kad patirtis visuomeninėse organizacijose negali atstoti patirties verslo struktūrose.

Taip pat savaitę prieš diskutavau su žmogumi šiuo klausimu, kuris nesenai gavo aukštas pareigas. Jis taip pat teigė, kad ši patirtis nieko verta.

Aš manau, kad pirmiausia tai organizacija nelygi organizacijai. Vienos organizacijos turi aiškią valdymo struktūrą, kitos neturi. Vienos organizacijos turi aiškią tikslą, viziją, misiją, kitos neturi. Vienos daro renginius, kurie uždirba pelną ir iš to pelno dengia savo išlaidas, kitos laikosi iš rėmėjų ir daro tik nemokamus renginius. Vienos organizacijos yra tarptautinės, kitos nacionalinės, trečios iš vis vietinės turinčios vieną skyrių viename mieste.

Taigi pirmas teiginys buvo, kad tarp visuomeninių organizacijų nėra konkurencijos. Šiai dienai norint turėti normaliai ir efektyviai veikiančią organizaciją reikalinga komanda, kurią sudaro nariai. Vadinasi organizacija konkuruoja dėl geriausių aktyvių piliečių kviesdami juos prisijungti prie jų veiklos.

Toliau paėmus konkretų pavyzdį, tarkime organizacija JCI, jos vietiniai skyriai yra jau septyniuose miestuose, o pati organizacija yra tarptautinė ir turi skyrius visame pasaulyje. Vyksta ataskaitinės konferencijos, kur kiekvienas skyrius pristato savo atliktą veiklą per metus. Vadinasi tai taip pat savotiška konkurencija, kuri yra netgi tarp vietinių skyrių. Juk kiekvienas norime būti geriausias, efektyviausias ir t.t. Jei organizacija daro įvairius socialinius ar verslo projektus tam, kad uždirbtų pinigų, tai juos planuoja, planuoja tų renginių biudžetą. Kai planuojamas biudžetas, apžvelgus jos skiltis detaliau matome, kad kažką galima padaryti ir pigiau arba tiesiog reikia padaryti pigiau. Tada arba ieškome kitų partnerių, arba rėmėjų, arba deramės dėl nuolaidų.

Taigi žmogus padirbėjęs tokioje organizacijoje savanoriškais pagrindais įgauna tokią patirtį, kiek pats jos nori pasisemti. Ar žmogaus gaudamas atlygį galėtų dirbti blogiau, nei iki šiol dirbo be atlygio? Čia taip pat retorinis klausimas. Natūralu, jei jis dirbs blogiau, jis paprasčiausiai nedirbs ilgai.

Aš manau, kad patirtis visuomeninėje veikloje yra nepakeičiamas dalykas ir būtent tokie žmonės įgija geriausią patirtį pasirinkę tinkamą organizaciją. Mačiau ne vieną  gyvą pavyzdį, kuris iškilo aktyviai dalyvaudamas tokiose organizacijose ir semdamasis patirties.

Galima būtų dar daug diskutuoti, bet viskas gyvenime priklauso nuo žmogaus požiūrio. Ta pati stiklinė gali atrodyti ir apvali ir stačiakampė, priklausomai nuo to iš kurios pusės į ją pažiūrėsi. Taip pat ir gyvenime, jei pažiūrėsi siaurai tai ir matysi tik siaurą naudą. Jei pažiūrėsi plačiai, tada suprasi, kad galimybės neribotos.